@thesis{thesis,
		author={SAPUTRA  HARDI RAHMAT},
		title ={PENGARUH PROGRAM INSENTIF DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN DAPUR DI RUMAH MAKAN
JEMBAR},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/8344/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH PROGRAM INSENTIF DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP 
KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN DAPUR DI RUMAH MAKAN 
JEMBAR
Oleh :
HARDI RAHMAT SAPUTRA
183402166
Di Bawah Bimbingan : 
H. Epi Dani Harison S.E., M.P.
Dr. Dedi Rudiana S.E., M.P
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh 
Program Insentif dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Dapur di 
Rumah Makan Jembar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey 
dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 
36 responden yang diambil dari karyawan bagian dapur di Rumah Makan Jembar. 
Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dan metode analisis datanya 
menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 
program insentif berada dalam klasifikasi baik, pelatihan kerja berada dalam klasifikasi 
baik, serta kinerja berada dalam klasifikasi baik. Terdapat pengaruh program insentif 
dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian dapur di Rumah Makan Jembar. 
Kata Kunci : Program Insentif, Pelatihan Kerja, dan Kinerja Karyawan}
		}