@thesis{thesis,
		author={SIDIQ  GHAZI FAWAZ},
		title ={PENGARUH SISTEM UPAH, TUNJANGAN, PENYEDIAAN FASILITAS KERJATERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN CV. NURI KAWALU TASIKMALAYA (Suatu penelitian pada karyawan bagian produksi CV Nuri Tasikmalaya)},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/8400/},
		abstract={ABSTRAK 
PENGARUH SISTEM UPAH, TUNJANGAN, PENYEDIAAN FASILITAS KERJATERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN CV. NURI KAWALU TASIKMALAYA (Suatu penelitian pada karyawan bagian produksi CV Nuri Tasikmalaya) 
 
Oleh: GHAZI FAWAZ SIDIQ 183402111 
 
Dibawah Bimbingan: Deden Mulyana H. Epi Dani Harison 
 
Poin utama penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem upah, tunjangan, dan penyediaan fasilitas kerja terhadap semangat kerja pada karyawan bagian produksi CV Nuri Kawalu Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 46 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi CV Nuri Kawalu Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa sistem upah, tunjangan, dan penyediaan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa sistem upah, tunjangan dan penyediaan fasilitas kerja yang dilakukan secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan bagian produksi CV Nuri Kawalu Tasikmalaya. 
 
Kata Kunci: Sistem Upah, Tunjangan, Penyediaan Fasilitas Kerja, Semangat Kerja}
		}