@thesis{thesis,
		author={Imani  Gevinela},
		title ={PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN DAN BUDAYA KERJA 
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Suatu studi pada karyawan bagian administrasi PDAM Tirta Anom Kota Banjar)},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/8484/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN DAN BUDAYA KERJA 
TERHADAP KINERJA KRYAWAN 
(Survei pada karyawan bagian administrasi PDAM Tirta Anom Kota Banjar)
Oleh:
Gevinela Imania
183402024
Dibawah bimbingan:
Dedi Rudiana
Indi Ramadhani
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh 
penempatan pelatihan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan bagian 
administrasi PDAM Tirta Anom Kota Banjar. Metode penelitiam yang digunakan 
adalah metode survei , data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 34 
responden yang diambil dari karyawan bagian administrasi PDAM Tirta Anom 
Kota Banjar. Pengambilan sampling menggunkana sampling jenuh atau sensus dan 
metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. 
Berdasarkan hasil Analisis diketahui bahwa penempatan termasuk dalam klasifikasi 
sangat baik, pelatihan termasuk klasifikasi sangat baik, budaya kerja termasuk 
dalam klasifikasi sangat baik dan kinerja karyawan PDAM Tirta Anom Kota Banjar 
termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Secara simultan penempatan, pelatihan dan 
budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan PDAM Tirta 
Anom Kota Banjar.
Kata Kunci: Penempatan, Pelatihan, Budaya kerja, Kinerja Karyawan}
		}