@thesis{thesis,
		author={YANUAR  GALIH MUHAMMAD},
		title ={PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN
KERJATERHADAP SEMANGAT KERJA
(Suatu Penelitian Pada Perawat Rumah Sakit Islam
Hj. Siti Muniroh Kota Tasikmalaya)},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/8872/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KERJA 
TERHADAP SEMANGAT KERJA
(Studi pada Perawat Rumah Sakit Islam Hj. Siti Muniroh, Kota Tasikmalaya)
Oleh:
Galih Muhammad Yanuar
183402142
Pembimbing I: Dedi Rudiana.
Pembimbing II: Epi Dani Horison.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh 
rekrutmen dan penempatan kerja terhadap semangat kerja di RS Islam Hj. Siti 
Muniroh, Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode 
survey dan data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 58 responden 
yang diambil dari perawat di Rumah Sakit Hj Islam. Siti Muniroh, Kota 
Tasikmalaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dan 
metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil 
analisis menunjukkan bahwa rekrutmen dan penempatan kerja berpengaruh secara 
parsial terhadap semangat kerja. Penempatan Kerja merupakan variabel yang 
memiliki pengaruh dominan terhadap Semangat Kerja.
Kata kunci: Rekrutmen, Penempatan Kerja, Semangat Kerja}
		}