@thesis{thesis,
		author={PURNAMA  ALEN},
		title ={PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN 
JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA
PEGAWAI BAGIAN SEKSI PENGAWASAN
KPP PRATAMA TASIKMALAYA},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/9155/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION 
TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SEKSI PENGAWASAN
KPP PRATAMA TASIKMALAYA
Oleh:
ALEN PURNAMA
193402064
Di Bawah Bimbingan:
H. Epi Dani Harison
Ane Kurniawati
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Description dan 
Job Specification terhadap Kinerja Pegawai bagian seksi pengawasan KPP Pratama 
Tasikmalaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bagian seksi 
pengawasan KPP Pratama Tasikmalaya yang berjumlah 54 orang. Sampel dalam 
penelitian ini berjumlah 54 orang dengan penentuan menggunakan metode 
nonprobability sampling. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan 
kuantitatif dengan metode survey. Metode analisis yang digunakan menggunakan 
analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa job description, 
job specification, dan kinerja pegawai termasuk dalam klasifikasi sangat baik. 
Secara simultan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara 
job description dan job specification terhadap kinerja pegawai. Secara parsial job 
description berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan job 
specification berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Deskripsi Pekerjaan, Spesifikasi Pekerjaan, Kinerja Pegawai}
		}