@thesis{thesis,
		author={Budiarto  Adiguno},
		title ={Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan (Studi pada Biro di Lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan)},
		year={2019},
		url={http://repository.bakrie.ac.id/2706/},
		abstract={Tercapainya tujuan organisasi sangat bergantung pada baik buruknya kinerja pegawai. Kinerja pegawai ditunjang oleh program pengembangan potensi pegawai yang dilakukan dengan pendidikan dan pelatihan (diklat) serta motivasi pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja pegawai; pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai; dan pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan. Dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda, penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan baik dari variabel pendidikan dan pelatihan (diklat) maupun variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan. Dengan demikian, peningkatan pendidikan dan pelatihan (diklat) dan motivasi kerja menjadi kunci dalam kinerja pegawai di Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan.}
		}