@thesis{thesis,
		author={Rahmadinta  Nadhira Nurisa},
		title ={Analisis Penerapan Lingkungan Kerja Dalam Menciptakan 	Keterikatan Karyawan Generasi Milenial (Studi Kasus:
PetroChina International Jakarta)},
		year={2020},
		url={http://repository.bakrie.ac.id/3514/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan lingkungan kerja dalam menciptakan keterikatan karyawan generasi milenial yang bekerja di PetroChina International Indonesia Ltd. Jakarta. Penelitian ini bersifat kualitatif yang digunakan untuk mendapatkan data primer dan menggunakan metode wawancara yang terstruktur. Peneliti pada penelitian ini mewawancarai 3 karyawan generasi milenial selaku informan dan 1 manager departemen selaku triangulator. Dalam penelitian ini, ditemukan bahwa lingkungan kerja PetroChina sudah memberikan dampak yang positif pada keterikatan karyawan generasi milenial}
		}