@thesis{thesis,
		author={Meutia  Farah},
		title ={PENGARUH PERSEPSI PERUBAHAN ALOKASI ANGGARAN TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI 
STUDI KASUS PADA SALAH SATU KEDEPUTIAN KEMENTRIAN KOORDINATOR},
		year={2021},
		url={http://repository.bakrie.ac.id/5537/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah persepsi perubahan alokasi anggaran berpengaruh terhadap motivasi dan kinerja pegawai pada salah satu Kedeputian di Kementerian Koordinator menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif. Besarnya pengaruh persepsi perubahan alokasi anggaran sebagai variabel bebas akan dinilai dengan menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan Partial Least Square (PLS) terhadap masing-masing variabel terikat yaitu motivasi pegawai dan kinerja pegawai. Selain itu, juga menilai apakah motivasi pegawai dapat menjadi variabel mediasi. Data yang dipergunakan adalah data yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh 121 pegawai pada objek penelitian. Metode SEM-PLS pada penelitian ini digunakan dalam uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Hasil dari analisis ini akan didukung dengan narasi dekriptif sesuai hasil dari pengamatan pada objek penelitian. .Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi perubahan alokasi anggaran berpengaruh dalam meningkatkan motivasi pegawai. Namun, persepsi perubahan alokasi anggaran tidak berpengaruh pada kinerja pegawai. Selain itu, persepsi perubahan alokasi anggaran yang baik akan meningkatkan kinerja pegawai jika dimediasi oleh motivasi pegawai.}
		}