@thesis{thesis,
		author={Rahtri  Dinda Persuri},
		title ={Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Retail Payment Division Pt. Bank Rakyat Indonesia Pada Masa Pandemi Covid-19},
		year={2022},
		url={http://repository.bakrie.ac.id/5700/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Retail Payment Division PT. Bank Rakyat Indonesia pada masa pandemic covid-19. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dari penelitian ini sebanyak 176 karyawan dengan 123 mahasiswa yang dijadikan sampel penelitian dengan menggunakan teknik simple random sampling.  Untuk memperoleh data penelitian digunakan data primer yaitu berupa kusioner/ angket. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel budaya organisasi juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan Retail Payment Division PT. Bank Rakyat Indonesia pada masa pandemic covid-19. Hasil pengujian dari koefisien determinasi sebesar 51,8%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya diluar penelitian. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Retail Payment Division PT. Bank Rakyat Indonesia pada masa pandemi covid-19.}
		}