@thesis{thesis,
		author={ALAN ADJI  PUTRA and Sabeli  Aliya},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGEMBANGAN 
KARIR TERHADAPKEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT. KERETA 
APIINDONESIA (PESERO) DIVISIREGIONAL IIIPALEMBANG},
		year={2020},
		url={http://repository.binadarma.ac.id/1806/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia 
(Persero) Divisi Regional III Palembang, baik secara pasial maupun simultan. Adapun sempel dalam penelitian ini sebanyak 127 karyawan. Metode penentuan sampel dalam 
penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Metode analisi data yang digunakan adalah metode regresi linear 
berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial kompensasi finansial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT. KAI (Persero) Divisi Regional III Palembang. Pengembangan karir secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT. KAI (Persero) Divisi Regional III Palembang. Secara simultan 
kompensasi finansial dan pengembangan karir memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Besar pengaruh kompensasi finansial dan pengembangan karir terhadap 
kepuasan kerja pegawai pada PT. KAI (Persero) Divisi Regional III Palembang. Ditunjukan dengan koefisien determinasi sebesar 0,89. Hal ini menunjukan bahwa 89% 
kepuasan kerja pegawai di pengaruhi oleh kompensasi finansial dan pengembangan karir dan sisanya sebesar 11% dipengaruhi oleh variabel lainyang tidak digunakan dalam penelitian ini.}
		}