@thesis{thesis,
		author={DEVI  MOULISA and Dina  Mellita},
		title ={PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP 
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UP3 PALEMBANG},
		year={2020},
		url={http://repository.binadarma.ac.id/1828/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 113 responden yang merupakan karyawan tetap. Metode penarikan sampel yang digunakan penelitian ini adalah simple random sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan 
menggunakan teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS V.24 dan menghasilkan persamaan regresi Y = 2.730 + 0,260b1x1 + 0,165b2x2. Hasil dalam penelitian ini adalah job insecurity berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Palembang, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN 
(Persero) UP3 Palembang, job insecurity dan beban kerja berpengaruh secara langsung (simultan) terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Palembang.}
		}