@thesis{thesis,
		author={Efan  Elpanso and INTAN  NURCAHAYANI},
		title ={ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN  PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk- HONDA},
		year={2019},
		url={http://repository.binadarma.ac.id/544/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Motivasi dan Disiplin Kerja pada karyawan PT. Astra International. Tbk-  Honda Cabang Sumatera Selatan. Dalam pelaksanaan penelitian ini peneliti memilih Jenis penelitian Deskriptif Kualitatif. Untuk memperoleh data penulis melakukan wawancara, observasi, dokumentasi. Berdasarkan hasil analisis mengenai Motivasi yang dilakukan oleh pimpinan PT. Astra Internasional Honda Main Dealer Palembang kepada semua karyawannya adalah motivasi langsung dan motivasi tidak langsung. Motivasi langsung yang diberikan oleh manajemen dengan cara Memberikan Pujian, Pemberian Bonus, Tunjangan hari raya, Pemberian Bantuan lainnya, Pemberian uang cuti dan Penghargaan. Motivasi tidak langsung yang diberikan perusahaan adalah motivasi positif dan motivasi negatif. faktor penghambatnya kedisiplinan karyawan disebabkan oleh faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal atau dari diri karyawan sendiri adalah Sering terlambatnya karyawan berangkat kekantor, Banyaknya alasan berangkat terlambat, Menurunnya semangat dan gairah bekerja, Penyelesaian pekerjaan yang lambat dan kurang teliti. Sedangkan Faktor eksternal adalah Ruang gudang sempit, Terjebak macet, Tidak tercapainya target penjualan.}
		}