@thesis{thesis,
		author={Dina  Mellita and MUTIARA  WISDAYANTI},
		title ={ANALISIS PERBEDAAN GENDER DALAM KEPUASAN KERJA DAN 
PENDELEGASIAN TUGAS DI PT PEGADAIAN (PERSERO) JL. MERDEKA 
No. 11 PALEMBANG},
		year={2019},
		url={http://repository.binadarma.ac.id/582/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan gender dalam kepuasan kerja dan pendelegasian tugas di PT Pegadaian (Persero) Jl. Merdeka No.11 Palembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada 42 respondendimanadidapatkanjumlahrespondenlaki-laki 27 orang (64,3%) dan jumlah responden perempuan 15 orang (35,7%). Dari hasil penelitian tersebut, dilihatdarihasiluji Mann Whitney dengannilaiAsymp. Sig (2-tailed) <0,05bahwa kepuasan kerja memiliki perbedaan yang signifikan pada indikator promosi yang bernilai 0,033, rekan kerja bernilai 0,001, dan kondisi pekerjaan bernilai 0,000. Pada pendegelasian tugas juga terdapat perbedaan yang signifikan pada indicator tanggung jawab yang bernilai 0.010. Sehingga hipotesis yang menyatakan adanya perbedaan kepuasan kerja dan pendegelasian tugas dapat diterima yang artinya Ha diterima dan H0 ditolak.}
		}