@thesis{thesis,
		author={PENTI  MAYANGSURI and Rabin Ibnu  Zainal},
		title ={PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. BUKIT ASAM ,Tbk},
		year={2019},
		url={http://repository.binadarma.ac.id/592/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel penilaian prestasi kerja terhadap variabel motivasi kerja karyawan dan variabel kompensasi sebagai variabel intervening pada PT. BUKIT ASAM, Tbk. Hasil penilaian prestasi kerja tersebut dapat mempengaruhi motivasi karyawan. Motivasi adalah hal yang menyebabkan, dan mendukung perilaku manusia supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Selain kompensasi yang diberikan berdasarkan penilaian kerja juga berpengaruh terhadap motivasi karyawan dalam bekerja. Metode penelitian ini menggunakan analisis jalur path, Agar dapat membuktikan bahwa variabel kompensasi mampu menjadi variabel yang memediasi antara penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja, maka akan dilakukan perhitungan pengaruh langsung dan tidak langsung antara penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja.}
		}