@thesis{thesis,
		author={PRAYITNO  RENDY},
		title ={PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN 
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH},
		year={2022},
		url={http://repository.binadarma.ac.id/6880/},
		abstract={Penelitian ini berjudul Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi 
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah. Tujuan 
penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor yang mempengaruh kinerja pegawai 
meliputi kualitas sumber daya manusia dan motivasi kerja. Proses analisis data yang 
digunakan adalah regresi linier berganda. Adapun sampel yang digunakan 
merupakan metode sensus (sampling jenuh) dimana sampel yang digunakan adalah 
seluruh pegawai dari populasi yang berjumlah 55 orang. Teknik analisis dalam 
peneltian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan pengolahan data 
menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel 
independent Kualitas SDM dan Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap 
Kinerja Pegawai, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel 
indepentent terhadap variabel dependent. Dijelaskan pula dalam hasil analisis regresi 
bahwa variabel motivasi kerja mempunyai nilai signifikansi paling tinggi dibanding 
variabel kualitas SDM yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Badan 
Perencanaan Pembangunan Daerah di Kabupaten Ogan Komering Ilir. 
Kata Kunci: Pengaruh Kualitas SDM, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.}
		}