@thesis{thesis,
		author={SEPUTRA  AZMI},
		title ={PERAN HUMAN CAPITAL DAN KETERLIBATAN KERJA 
DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS 
PENDIDIKAN KOTA PALEMBANG},
		year={2022},
		url={http://repository.binadarma.ac.id/6907/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran human capital dan 
keterlibatan kerja dalam meningkatakan kinerja pegawai Dinas Pendidikan 
Kota Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 responden. Metode 
penarikan sampel yang digunakan peneliti adalah total sampling. Jenis 
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis 
regresi linier berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS V.23 dan 
menghasilkan persamaan regresi Y= a + b1x1 + b2x2 + e. Hasil dalam 
penelitian ini adalah : 1.)Human capital secara parsial berpengaruh terhadap 
kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Palembang. Hal ini dapat di lihat 
dari p value (sig) sebesar 0,000<a (0,05) maka HO ditolak dan HA diterima. 2.) 
keterlibatan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada 
Dinas Pendidikan Kota Palembang. Hal ini dapat dilihat dari p value (sig) 
sebesar 0,048<a (0,05) mka HO ditolak dan HA diterima. 3.)human capital,
keterlibatan kerja berpengaruh secara langsung (simultan) terhadap kinerja 
pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Palembang. Hal ini dapat dilihat dari uji 
F yaitu Fhitung 25,833 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
Kata kunci : Human Capital, Keterlibatan kerja, Kinerja Pegawai.}
		}