@thesis{thesis,
		author={Bimantoro  Muhammad Agung},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.
LENTERA FAJAR KEMAKMURAN},
		year={2023},
		url={http://repository.binadarma.ac.id/7555/},
		abstract={Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskripsi esksplorasi.
Tujaun penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan
kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Lentera Fajar Kemakmuran.
Penelitian ini melibatlan 132 karyawan Pt. Lentera Fajar Kemakmuran direkrut
melalui random sampling. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpul data dan
hasilnya dianalisis dengan merode SEM PLS menggunakan aplikasi Smart-PLS.
uji Analisa data menemukan pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi,
Lingkingan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jadi, makin baik
Kompensasi, Lingkungan kerja, dan motivasi kepada karyawan maka makin
meningkat juga capaian kerja karyawan PT. Lentera Fajar Kemakmuran. Sehingga
pihak PT. Lentera Fajar Kemakmuran dapat memperhatikan pemberian
kompensasi dengan nilai optimal dan tepat meningkatkan kepuasan dan pegawai
merasa dihargai. Lingkungan kerja juga sangat penting diperhatikan guna
membuat karyawan merasa nyaman dan aman saat bekerja demi meningkatkan
kinerja yang optimal. Motivasi juga penting diperhatikan karena dengan adanya
motivasi yang baik karyawan akan merasa dihargai dan semangat dalam bekerja.}
		}