A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Julianto and Sulistiowati and Utama Caraka Prasetya},
title ={TA : Rancang Bangun Aplikasi Penentuan Pelatihan Pegawai pada Rumah Sakit PHC Surabaya},
year={2017},
url={https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2712/},
abstract={Rumah Sakit Primasatya Husada Citra (RSPHC) Surabaya adalah rumah sakit milik PT. Pelabuhan Indonesia III. Untuk meningkatkan kinerja pegawai dibutuhkan pelatihan pegawai. Proses pelatihan pada RSPHC Surabaya dimulai dengan menseleksi para pegawai yang sesuai dengan kriteria pelatihan. Masalah yang ada di RSPHC Surabaya adalah proses penyimpanan data history pelatihan per pegawai tidak terekam dengan baik sehingga tidak dapat melakukan seleksi penentuan pelatihan pegawai karena tidak dapat mengetahui pegawai yang sudah mengikuti pelatihan dan belum mengikuti pelatihan sama sekali. Pihak diklat dalam pembuatan laporan membutuhkan waktu yang lama karena data-data pelatihan yang masih tidak terintegrasi dengan baik.
Solusi yang ditawarkan untuk membantu permasalahan tersebut adalah sebuah aplikasi penentuan pelatihan pegawai menggunakan metode Graphic Rating Scales yang dapat mengolah data kriteria pelatihan sehingga memperoleh daftar calon pegawai yang direkomendasikan sesuai pelatihan yang dibutuhkan oleh rumah sakit PHC Surabaya.
Hasil penelitian menunjukkan aplikasi yang telah dibuat dapat membantu proses-proses penentuan pelatihan pegawai dan dapat menghasilkan laporan hasil seleksi pegawai, laporan hasil penilaian pegawai peserta pelatihan dan laporan pegawai yang mengikuti pelatihan.}
}