@thesis{thesis,
		author={Minanti  Risma Nindy},
		title ={Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Level Staf PT Asuransi Tri Pakarta)},
		year={2022},
		url={http://repository.ibs.ac.id/5365/},
		abstract={PT Asuransi Tri Pakarta (TRIPA) adalah salah satu perusahaan asuransi umum
yang menerapkan Good Corporate Governance yang dalam arti sesungguhnya
dalam penyelenggaraan perusahaan yang diarahkan kepada keunggulan kinerja,
sumber daya, dan layanan. Penelitian ini membahas pengaruh budaya organisasi,
lingkungan kerja fisik, dan kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja
karyawan. Data yang diperoleh berupa data primer dengan cara pendistribusian
form kuesioner kepada karyawan tetap dengan tingkat jabatan staff di PT Asuransi
Tri Pakarta. Data yang dikumpulkan sebanyak 60 responden dengan menggunakan
metode penelitian analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1)
Budaya organisasi berpengaruh negatif dan tidak berpengaruh terhadap kepuasan
kerja karyawan; 2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan; 3) Kompensasi finansial tidak berpengaruh
terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Asuransi Tri Pakarta.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kompensasi Finansial,
Kepuasan Kerja}
		}