@thesis{thesis,
		author={Saputri  Tari Anggraini},
		title ={Pengaruh Hubungan Pertukaran Pemimpin Anggota (LMX) Dan Dukungan Organisasi (POS) Dalam Membentuk Komitmen Afektif Terhadap Kinerja},
		year={2022},
		url={http://repository.ibs.ac.id/6050/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pertukaran pemimpin-anggota (LMX) dan dukungan organisasi yang dirasakan (POS) memiliki efek interaktif pada komitmen afektif untuk organisasi juga kaitannya dengan kinerja.
Data yang diambil merupakan data primer dari penelitian yang dilakukan bulan Agustus 2021. Analisa data dilakukan dengan menggunakan Aplikasi Smart PLS 3.0.
Hasil penelitian menunjukan LMX dan POS memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen afektif. Komitmen afektif berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Implikasi pada organisasi perlu adanya meningkatkan kualitas hubungan pemimpin - anggota juga dukungan organisasi terhadap anggotanya serta Organisasi perlu meningkatkan komitmen afektif karena mendorong kinerja
Kata Kunci : Dukungan Organisasi (POS), Hubungan Pertukaran Pemimpin ? Anggota (LMX), Kinerja, Komitmen Afektif,.}
		}