@thesis{thesis,
		author={Navinanda  Ismoe Soerya},
		title ={Analisis Pengaruh Budaya Perusahaan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Di Bank BTN (Studi Kasus Bank BTN KC Balikpapan)},
		year={2020},
		url={http://repository.ibs.ac.id/6108/},
		abstract={Penelitian in bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya perusahaan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi di Bank BTN (Studi kasus Bank BTN KC Balikpapan). Penelitian ini mempergunakan variabel independent yaitu budaya organisasi dan kompetensi, variabel intervening yaitu komitmen organisasi, variabel dependent yaitu kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari semua karyawan yang ada di Bank BTN KC Balikpapan baik pegawai tetap dan kontrak serta petugas pelayanan sejumlah 200 orang. Dalam Penelitian ini digunakan cara penyebaran quesioner dan wawancara secara langsung kepada responden tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan kepada kinerja baik secara langsung maupun melalui komitmen organisasi. Komitmen organisasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan kepada kinerja karyawan. Kata Kunci: Budaya organisasi, kompetensi, komitmen organisasi, kinerja karyawan}
		}