@thesis{thesis,
		author={Mulsiansyah  Muchtarul},
		title ={Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Pada Biro Organisasi Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia)},
		year={2020},
		url={http://repository.ibs.ac.id/6948/},
		abstract={Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah terkait dengan
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, dan Motivasi terhadap
Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Pada Biro Organisasi Sekretariat Jenderal
Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia). Sejauh ini dalam
penyelenggaraan organisasi pemerintahan belum berjalan secara maksimal.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh
Kepemimpinan Transformasional (KT), Kompetensi (KOM), dan Motivasi
(MOT) terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (KIN) pada Biro Organisasi
Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia.
Metode penelitian menggunakan dengan cara deskripsi analisis kuantitatif
yang menjelaskan pengaruh dan pengujian hipotesis dengan menganalisis
berbagai data yang diperoleh di lapangan secara tepat dengan memperhitungkan
variasi permasalahan yang terkait dengan dalam konteks penelitian ini adalah
pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, dan Motivasi terhadap
Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Biro Organisasi Sekretariat Jenderal
Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia.
Hasil penelitian pengaruh Kepemimpinan Transformasional (KT),
Kompetensi (KOM), dan Motivasi (MOT) terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara
(KIN) di Biro Organisasi Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri
Republik Indonesia menunjukkan bahwa: variabel Kepemimpinan
Transformasional (KT) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja
dalam penelitian ini, variable Kompetensi (KOM) memiliki pengaruh positif
signifikan terhadap kinerja dalam penelitian ini dan variabel Motivasi (MOT)
memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Motivasi, Kinerja
Aparatur Sipil Negara}
		}