@thesis{thesis,
		author={Siahaan  Elizabeth Felicia},
		title ={Pengaruh Good Leadership, Work Load dan Person Organization Fit Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan DepartemenFat (Finance, Accounting, Legal, Inventory, Tax) PT Aksi Visitama (TADA)},
		year={2024},
		url={http://repository.ibs.ac.id/8884/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mempelajari dan menguji
pengaruh good leadership, work load dan person organization fit terhadap
turnover intention. (studi pada karyawan department FAT (finance, accounting,
legal, inventory, tax) PT Aksi Visitama (TADA)). Variabel independen dalam
penelitian ini adalah aspek good leadership, work load dan person organization fit.
Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah turnover intention.
Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan sampel penelitian sebanyak 33
responden yang merupakan staf department FAT PT Aksi Visitama (TADA).
Metodologi dalam penelitian ini menggunakan metode PLS atau Partial
Least Square dengan Software Smart PLS 4.0. Adapun pengumpulan data yang
dilakukan menggunakan kuesioner google form untuk mengumpulkan informasi
dari responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa good leadership dan work load
berpengaruh positif terhadap turnover intention sedangkan person organization fit
tidak berpengaruh terhadap turnover intention karyawan department FAT PT Aksi
Visitama (TADA). Hasil penelitian ini dapat berguna untuk menjadi pertimbangan
bagi para atasan, tim human resources dan karyawan di PT Aksi Visitama (TADA)
mengenai faktor good leadership, work load dan person organization fit serta
kaitannya terhadap turnover intention.}
		}