@thesis{thesis,
		author={Sibatuara  Janterr Alexander},
		title ={Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Tingkat Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Industri Kecil Menengah Kota Balikpapan},
		year={2025},
		url={http://repository.itk.ac.id/21838/},
		abstract={Industri Kecil Menengah adalah salah satu sektor yang memegang peran strategis dalam mendukung pertumbuhan 
ekonomi, menciptakan lapangan kerja, dan memperkuat struktur ekonomi daerah. Kota Balikpapan dikenal 
sebagai kota jasa, perdagangan dan industri yang memiliki 6 kecamatan dengan luas wilayah 51.450,91 ha atau 
0,40% dari luas provinsi Kalimantan Timur. Jumlah penduduk Kota Balikpapan mencakup sebanyak 703.61 ribu 
jiwa. Permasalahan yang terjadi di Kota Balikpapan ialah peningkatan penduduk usia kerja 18-30 tahun yang 
belum terserap dilapangan kerja atau pengangguran. Jumlah pengangguran pada tahun 2023 mencapai 22.749 
Jiwa. Akibat dari pertumbuhan angkatan kerja yang terus bertambah akan menyebabkan sedikit atau terbatasnya 
jumlah lapangan kerja tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana variabel tingkat pendidikan 
dan tingkat upah berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di industri kecil menengah Kota Balikpapan. 
Peran dari industri kecil menengah diharapkan mampu mengurangi angka pengangguran. Dengan memperhatikan 
pendidikan, pemerataan pendapatan dan melakukan pemberdayaan pada sektor usaha sebagai upaya dalam 
mengatasi masalah ketenagakerjaan di Kota Balikpapan. Tahapan dalam penelitian ini dimulai dari pengambilan 
sampel menggunakan slovin diambil sebanyak 100 tenaga kerja dari total populasi tenaga kerja sebanyak 1686 
Jiwa. Untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan tingkat upah terhadap penyerapan tenaga kerja dianalisis 
menggunakan model analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui survei, wawancara dan kuesioner. 
Didapatkan hasil tingkat pendidikan dan tingkat upah secara bersama-sama memiliki pengaruh positif yang lemah 
dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Dan untuk pengujian masing-masing variabel, tingkat pendidikan 
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, tingkat upah mempunyai pengaruh 
positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Koefisien regresi menunjukkan dimana tingkat upah 
memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan tingkat pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja.}
		}