@thesis{thesis,
		author={Liem  David},
		title ={Pengembangan Sistem Informasi Pusat Karir Institut Teknologi Kalimantan Menggunakan Metode Waterfall},
		year={2025},
		url={http://repository.itk.ac.id/22418/},
		abstract={Institut Teknologi Kalimantan (ITK) meluluskan mahasiswa dari berbagai bidang ilmu setiap tahunnya, dengan harapan mereka memiliki karir yang sukses. Untuk mendukung tujuan ini, ITK mendirikan pusat karir yang menyediakan layanan bimbingan karir dan penyaluran kerja. Namun, pusat karir ITK menghadapi kendala dalam penyebaran informasi lowongan kerja yang terbatas hanya melalui Instagram, serta pendataan perusahaan dan lamaran kerja yang kurang akurat karena formulir Google sering tidak sampai dan belum adanya sistem yang memadai. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem informasi pusat karir ITK untuk mengatasi masalah tersebut menggunakan metode waterfall. Sistem ini dirancang untuk mengakomodasi pendataan perusahaan, pelamaran kerja, dan penyebaran informasi lowongan kerja. Penelitian dimulai dengan analisis kebutuhan sistem melalui wawancara dengan tim pusat karir ITK dan observasi sistem serupa, menghasilkan 66 use case yang kemudian dirancang menjadi use case diagram, use case scenario, dan activity diagram, yang didokumentasikan dalam dokumen software testing. Tahap desain sistem mencakup sequence diagram, entity relationship diagram, class diagram, dan physical data model. Implementasi dari 66 use case yang telah dilakukan lalu diuji menggunakan metode black-box melalui empat kali pengujian terhadap tiga jenis pengguna. Hasil pengujian dalam dokumen user acceptance testing menunjukkan bahwa semua fitur dapat diterima dan berfungsi dengan baik. Sistem ini diharapkan dapat menjadi solusi efektif untuk masalah yang dihadapi pusat karir ITK, meningkatkan efisiensi dalam pendataan perusahaan, pelamaran kerja, dan penyebaran informasi lowongan kerja.}
		}