@thesis{thesis,
		author={Reynaldo  Ryan (1051283)},
		title ={Hubungan antara Proses Penetapan Tujuan dan Sistem Penghargaan terhadap Pencapaian Tujuan pada CV. Gina Garment Denpasar},
		year={2014},
		url={http://repository.maranatha.edu/9541/},
		abstract={Proses  dalam  pencapaian  tujuan  perusahaan  merupakan  tanggung  jawab  dari setiap  individu  yang  ada  dalam  perusahaan.  Ada  tiga  faktor  yang  membantu membatasi  perkembangan  konsep  mengenai  penetapan  tujuan.  Pertama,  proses penetapan tujuan bertindak sebagai perantara dalam pengambilan keputusan akhir perusahaan,  Kedua,  metode  eksperimen  (menggunakan  intervensi)  telah membantu perkembangan konsep penelitian mengenai penetapan tujuan, Ketiga, sifat  tujuan  perusahaan  yang  telah  difokuskan  secara  teoritis.  Dalam  mencapai tujuan  perusahaan  dibutuhkan  sistem  penghargaan  dalam  perusahaan  yang 
merupakan hal penting dalam memberikan dorongan atau motivasi seseorang agar dapat memberikan kinerja yang baik bagi perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses penetapan tujuan dan sistem 
penghargaan  berpengaruh  terhadap  pencapaian  tujuan.  Metode  penelitian  yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analitis. Teknik pengumpulan data melalui  kuesioner.  Pengujian  data  melalui  uji  validitas,  uji  reliabilitas,  dan  uji asumsi klasik. Analisis statistic yang digunakan yaitu analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. 
Penetapan  Tujuan  pada  CV.  Gina  Garment Denpasar  sudah  sangat  baik.  Hasil penelitian  menunjukan  bahwa  nilai  t
hitung (5,381)  >  ttabel (2,021)  artinya,  Ho ditolak.  Dengan  demikian  variabel  Penetapan  Tujuan  (X1)  berpengaruh  secara signifikan terhadap variabel Pencapaian Tujuan (Variabel Y). Sistem  Penghargaan  pada  CV.  Gina  Garment Denpasar  dapat  dikatakan  baik. Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai thitung(3,008) > ttabel
(2,021) artinya, Ho ditolak. Dengan demikian variabel Sistem Penghargaan (X2) berpengaruh secara. Berdasarkan  uji  hipotesis  secara  simultan  menunjukkan  bahwa  nilai  Fhitung(32.589)  >  Ftabel(3,232)  maka H0 ditolak  dan  Haditerima  yang  artinya  terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama (simultan) dari Proses Penetapan 
Tujuan (X1), dan Sistem Penghargaan (X2)  terhadap Pencapaian Tujuan (Variabel Y). }
		}