@thesis{thesis,
		author={RISTIYANI  suci},
		title ={PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP  KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN AJIBARANG KABUPATEN BANYUMAS},
		year={2024},
		url={http://repository.peradaban.ac.id/1587/},
		abstract={Keberhasilan  suatu  organisasi  dalam  pencapaian  suatu  tujuan  dipengaruhi  oleh  kinerja  pegawainya.  Faktor-faktor  seperti  disiplin  kerja,  keterlibatan  kerja  dan kepuasan  kerja  merupakan  salah  satu  yang  mempengaruhinya.  Kepuasan  kerja mampu  menjadi  mediasi  dalam  hubungan  disiplin  kerja  dan  keterlibatan  kerja terhadap  kinerja  pegawai.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  peran kepuasan  kerja  dalam  memediasi  pengaruh  disiplin  kerja  dan  keterlibatan  kerja terhadap  kinerja  pegawai  puskesmas.  Penelitian  ini  dilakukan  di  Puskesmas Kecamatan  Ajibarang.  Jumlah  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  sebanyak  93 responden  dengan  menggunakan  rumus  Slovin.  Metode  yang  digunakan  dalam penentuan sampel dengan  menggunakan  metode proportionate random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif  dan  analisis  regresi  linear  berganda  dengan  bantuan  SPSS  v.22.  Hasil penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  disiplin  kerja  berpengaruh  positif  terhadap kinerja pegawai. Keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Disiplin  kerja  berpengaruh  positif  terhadap  kepuasan  kerja.  Keterlibatan  kerja berpengaruh  positif  terhadap  kepuasan  kerja.  Kepuasan  kerja  berpengaruh  positif terhadap  kinerja  pegawai.  Kepuasan  kerja  mampu  memediasi  pengaruh  disiplin kerja  terhadap  kinerja  pegawai.  Kepuasan  kerja  mampu  memediasi  pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai.}
		}