@thesis{thesis,
		author={FITRI  Laelatul},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEALER SURYA UTAMA PERKASA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI},
		year={2024},
		url={http://repository.peradaban.ac.id/1599/},
		abstract={Salah satu faktor penting dalam perusahaan yaitu kinerja karyawan yang menjadi kunci  dalam  menjaga  daya  saing  perusahaan  di  pasar  yang  kompetitif.  Disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Kepuasan kerja mampu memediasi dalam hubungan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepuasan  kerja  dalam  memediasi  pengaruh  disiplin  kerja  dan  lingkungan  kerja terhadap  kinerja  karyawan  di  Dealer  Surya  Utama  Perkasa,  dengan  sampel sebanyak  80  responden  menggunakan  metode  proportionate  random  sampling. Teknik  analisis  data  menggunakan  Structural  Equation  Modeling  (SEM)  dengan program  SmartPLS.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  disiplin  kerja berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  karyawan.  Lingkungan  kerja  berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga berpengaruh positif terhadap kepuasan  kerja.  Linggkungan  kerja  berpengaruh  posiif  terhadap  kepuasn  kerja. Kepuasan  kerja  mampu  memediasi  pengaruh  disiplin  kerja  terhadap  kinerja karyawan. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.}
		}