@thesis{thesis,
		author={MUSTIKASARI  Yeni},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA  TERHADAP   KINERJA  PEGAWAI  PUSKESMAS  D I  KECAMATAN KARANGJAMBU MELALUI KEPUASAN KERJA  SEBAGAI  VARIABEL  MEDIASI},
		year={2024},
		url={http://repository.peradaban.ac.id/1615/},
		abstract={Kinerja para pegawai di Puskesmas di Kecamatan Karangjambu sangat dipengaruhi oleh  berbagai  faktor.  Salah  satu  bentuk  perilaku  yang  tidak  dapat  dihindari  dari pegawai  adalah  penurunan  kinerja  mereka  karena  adanya  faktor  internal  dan eksternal  yang  mempengaruhi.  Studi  ini  bertujuan  untuk  mengevaluasi  dampak disiplin  kerja  dan  lingkungan  kerja  terhadap  kinerja  pegawai  Puskesmas  di Kecamatan  Karangjambu,  Kabupaten  Purbalingga  dengan  melibatkan  kepuasan kerja  sebagai  mediasi,  dengan  fokus  pada  permasalahan  kedisiplinan  yang disebabkan  oleh  datang  terlambat.  Penelitian  ini  dilaksanakan  di  Puskesmas  di Kecamatan  Karangjambu,  Kabupaten  Purbalingga.  Jumlah  sampel  penelitian  ini adalah sebanyak 80 responden dengan menggunakan metode Proportional random sampling  dengan  menggunakan  rumus  Slovin.  Teknik  pengolahan  data  dalam penelitian ini dilakukan dengan menerapkan analisis deskriptif serta analisis regresi linear  berganda  dengan  menggunakan  perangkat  lunak  SPSS  v.26.  Penelitian  ini menunjukkan  bahwa  disiplin  kerja  dan  lingkungan  kerja  berpengaruh  positif terhadap  kepuasan  kerja.  Namun,  kedisiplinan  yang  rendah  terutama  yang disebabkan datang oleh terlambat, berkontribusi pada penurunan kinerja pegawai. Meskipun  kepuasan  kerja  berperan  dalam  meningkatkan  kinerja,  hasil menunjukkan  bahwa  kepuasan  kerja  tidak  dapat  berperan  sebagai  mediasi hubungan  antara  pengaruh  disiplin  kerja,  lingkungan  kerja  dan  kinerja  pegawai. Oleh  karena  itu,  manjemen  untuk  menerapkan  strategi  yang  lebih  efektif  dalam meningkatkan  disiplin  kerja  dan  menciptakan  lingkungan  kerja  yang  mendukung guna mendorong kinerja pegawai yang lebih baik.}
		}