@thesis{thesis,
		author={MIFNAHNUDIN  Sulhi},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH  (BPKAD) KABUPATEN BREBES},
		year={2024},
		url={http://repository.peradaban.ac.id/1616/},
		abstract={Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang berada di perusahaan. Kinerja karyawan  di  perusahaan  mempunyai  peran  penting  dalam  pencapaian  tujuan perusahaan.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  pengaruh  disiplin  kerja, kompensasi,  komunikasi,  lingkungan  kerja  dan  motivasi  kerja  terhadap  kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan badan pengelola keuangan dan aset daerah (BPKAD) kabupaten brebes. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah  data  primer  yang  diperoleh  dengan  cara  menyebar  kuesioner  kepada  para responden.  Sampel  dalam  penelitian  ini  sebanyak  80  responden.  Teknik pengambilan  sampel  menggunakan  probability  sampling  dengan  metode  simple random  sampling.  Analisis  data  menggunakan  analisis  regresi  linear  berganda dengan  bantuan  SPSS  V.20.  Berdasarkan  penelitian  ini  diketahui  bahwa  disiplin kerja, kompensasi, komunikasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.}
		}