@thesis{thesis,
		author={Maharani  Ni Kadek Gita},
		title ={Analisis Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Sub Regional Bali Nusa Tenggara},
		year={2024},
		url={http://repository.pnb.ac.id/13668/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada pegawai PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Sub Regional Bali Nusa Tenggara, diketahui bahwa kinerja pegawai pada perusahaan ini perlu ditingkatkan. Faktor yang memengaruhi kinerja pegawai adalah lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan sampel sejumlah 54 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis data dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda, dengan uji t dan uji f digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Diketahui bahwa variabel bebas yaitu lingkungan kerja dan disiplin kerja masing ? masing berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil koefisien determinasi menunjukkan pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Sub Regional Bali Nusa Tenggara sebesar 40%, sedangkan sisanya (100% - 40% = 60%) dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.}
		}