@thesis{thesis,
		author={Juniawan  Kadek Riki},
		title ={Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja  terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Triananda Sari Utama},
		year={2024},
		url={http://repository.pnb.ac.id/15064/},
		abstract={Keberhasilan dan suksesnya sebuah organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Setiap perusahaan selalu melakukan peningkatan kinerja karyawan agar dapat mencapaikan tujuan yang diinginkan. Salah satu faktor yang memengaruhi peningkatan kinerja karyawan adalah sistem informasi akuntansi yang efisien dan efektif dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi Triananda Sari Utama serta untuk mengetahui variabel manakah secara dominan diantara dua variabel tersebut. Variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja karyawan. Untuk variabel independen pada penelitian ini adalah sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode pengambilan sampel dengan sampel jenuh. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang di peroleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada seluruh karyawan di koperasi Triananda Sari Utama khusus divisi manajemen dan divisi keuangan. Jumlah sample yang digunakan sejumlah 35. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi bepengaruh positif terhadap Kinerja karyawan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan sehingga dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan, tetapi tidak ada pengaruh signifikan dari Motivasi Kerja di koperasi Triananda Sari Utama.}
		}