@thesis{thesis,
		author={Marheni  Lily and Parwati  Ni Made Sri and Yudistira  Cokorda Gede Putra},
		title ={Evaluasi Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Restu  Dewata, Tabanan},
		year={2022},
		url={http://repository.pnb.ac.id/1881/},
		abstract={Penelitian ini dibuat bertujuan untuk menganalisis dimensi-dimensi kepuasan kerja yang perlu ditingkatkan perusahaan, sehingga karyawan merasa puas dan melaksanakan pekerjaannya dengan baik. Metode importance-performance analysis digunakan untuk menguji dimensi-dimensi kepuasan kerja karyawan agar dapat diketahui tingkat kepuasan kerja karyawan secara berkala sebagai bahan untuk menetapkan kebijakan dalam rangka peningkatan kepuasan kerja karyawan. 
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada BPR Restu Dewata Tabanan yang berjumlah 18 orang karyawan dengan jumlah karyawan laki-laki sebanyak 8 orang dan karyawan perempuan sebanyak 10 orang. Dan, semua populasi ini menjadi objek penelitian. Berdasarkan hasil penghitungan nilai menggunakan metode importance-performance analysis, terdapat 4 atribut atau indikator yang berada pada kuadran A, 10 atribut atau indikator yang berada pada 
kuadran B, 9 atribut atau indikator yang berada pada kuadran C, dan 2 atribut atau indikator yang berada pada kuadran D.}
		}