@thesis{thesis,
		author={Adiningrat  Gede Pradiva and Supiatni  Ni Nyoman and Wicaksana  I Gede Surya},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bina San Prima Cabang Denpasar},
		year={2023},
		url={http://repository.pnb.ac.id/8756/},
		abstract={PT. Bina San Prima merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pendistribusian farmasi, didalam sebuah perusahaan tentunya perlu adanya hirariki pimpinan dan bawahan. Oleh karena itu perlu adanya sumberdaya manusia yang berkualitas untuk menjadi pimpinan maupun bawahan. Biasanya setiap pimpinan memiliki gaya kepemimpinannya tersendiri untuk mempengaruhi kinerja bawahannya. Gaya kepemimpinan ini sangat penting untuk mempengaruhi bawahan untuk mencapai tujua bersama. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengerahui ada atau tidaknya pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini sebanyak 52 orang yang dihitung menggunakan rumus slovin, semua respinden merupakan karyawan dari PT. Bina San Prima Cabang Denpasar. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuisioner, wawancara, serta dokumentasi, analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis uji regresi linier berganda dengan menggunakan IBM SPSS Statistic 24 for Windows. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan direktif (X1), gaya kepemimpinan suportif (X2), serta gaya kepemimpinan partisipatif (X3) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). maka dari itu, dapat disimpulkan jika gaya kepemimpinan ditingkatkan maka kinerja karyawan di PT. Bina San Prima juga akan meningkat. 

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja}
		}