@thesis{thesis,
		author={Dananjaya  Ida Bagus Gede and Widiantara  I Made and Yani  Ni Nengah Dwi Madya},
		title ={Analisis Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Pada Kinerja Karyawan PT Cogindo Dayabersama Site Office Project Relokasi PLTG Grati Ke Pesanggaran Bali},
		year={2023},
		url={http://repository.pnb.ac.id/9511/},
		abstract={Ni Nengah Dwi Madya Yani, Analisis Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja pada Kinerja Karyawan PT Cogindo DayaBersama Site Office Project Relokasi PLTG Grati ke Pesanggaran Bali. Agar organisasi dapat tampil efektif, maka individu dan kelompok yang saling bergantung tersebut harus menciptakan hubungan kerja yang saling mendukung satu sama lain untuk menuju pencapaian tujuan organisasi, untuk itu salah satunya diperlukan kecerdasan emosional. Dalam penelitian ini terdapat 5 rumusan masalah yang ditetapkan. Rumusan masalah tersebut antara lain ?Bagaimana pengaruh kecerdasan emosional pada kinerja karyawan PT Cogindo DayaBersama Site Office Project Relokasi PLTG Grati ke Pesanggaran Bali?, ?Bagaimana pengaruh stres kerja pada kinerja karyawan PT Cogindo DayaBersama Site Office Project Relokasi PLTG Grati ke Pesanggaran Bali??, ?Bagaimana pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja pada kinerja karyawan PT Cogindo DayaBersama Site Office Project Relokasi PLTG Grati ke Pesanggaran Bali??, ?Berapa besar pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja pada kinerja karyawan PT Cogindo DayaBersama Site Office Project Relokasi PLTG Grati ke Pesanggaran Bali??, ?Bagaimana strategi pengelolaan kecerdasan emosional dan stress kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan PT Cogindo DayaBersama Site Office Project Relokasi PLTG Grati ke Pesanggaran Bali??. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan software statistik SPSS Versi 26. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif menggunakan metode perhitungan statistik untuk memudahkan dalam menghitung data-data dari analisis kecerdasan emosional dan stres kerja pada kinerja karyawan. Hipotesis pada penelitian ini adalah menganalisis pengaruh yang signifikan antara kecerdasan emosional dan stres kerja pada kinerja karyawan PT Cogindo DayaBersama Site Office Project Relokasi PLTG Grati ke Pesanggaran Bali. Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel kecerdasan emosional dan stres kerja berpengaruh secara simultan dan parsial pada kinerja karyawan PT Cogindo DayaBersama Site Office Project Relokasi PLTG Grati ke Pesanggaran Bali dan variabel stres kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh pada kinerja karyawan.


Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kinerja Karyawan}
		}