@thesis{thesis,
		author={Putra  Nathan Alnoviandri},
		title ={Pengaruh Pengendalian Internal dan Kompensasi Finansial Langsung Terhadap Kecenderungan Kecurangan Karyawan ( Studi pada Karyawan Gerai Alfamart di Daerah Kota Bekasi )},
		year={2021},
		url={http://repository.stei.ac.id/4511/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal dan kompensasi finansial langsung terhadap kecenderungan kecurangan karyawan pada karyawan Gerai Alfamart di Daerah Kota Bekasi.Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan metode kuantitaf, penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 95 responden dengan menuggunakan teknik simpel random sampling, data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dengan instrumen kuesioner sebagai pengumpulannya dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program Eviews Versi 9.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) variabel pengendalian internal tidak memiliki pengaruh terhadap variabel kecenderungan kecurangan karyawan, yang disebabkan oleh perilaku yang tidak etis yang dilakukan karyawan (2) variabel kompensasi finansial langsung memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel kecenderungan kecurangan karyawan, yang mengartikan, setiap peningkatan kesesuaian kompensasi yang diterima karyawan, maka tingkat kecurangan akan berkurang atau rendah begitupun sebaliknya dan (3) pengujian simultan menunjukan variabel 
pengendalian internal dan kompensasi finansial langsung memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel kecenderungan kecurangan karyawan}
		}