@thesis{thesis,
		author={Morena Thalia Salsabila Irvianka  Morena},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA SALEMBA},
		year={2022},
		url={http://repository.stei.ac.id/8584/},
		abstract={Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Salemba.
Jenis penelitian pada penelitian ini adalah asosiatif kausal. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Salemba. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Nonprobability Sampling, jumlah sampel sebanyak 42 karyawan.
Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reabilitasnya. Analisis yang digunakan adalah koefisien determinasi menggunakan program SPSS versi 25.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, variabel Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan variabel Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan bahwa variabel Motivasi Kerja, Komunikasi dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap
Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Komunikasi, Budaya Organisasi dan Kinerja
Karyawan.}
		}