@thesis{thesis,
		author={HENDRAWAN  FAJAR MAULANA},
		title ={“KOMUNIKASI, KOMITMEN DAN MENTORING
TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN” 
(Penelitian terhadap Komunitas Jaringan SDM kedai kopi malang raya)},
		year={2022},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/1716/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen,
komunikasi dan mentoring terhadap kinerja karyawan.  Jenis penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif kausalitas. Penelitian ini dilakukan pada Komunitas Jaringan kedai kopi di malang
Raya. Pengambilan sampel menggunakan teknis purposive sampling (non random), populasi
Karyawan di Kota Malang dengan sampel Karyawan yang bekerja di kedai kopi Kota Malang
dengan jumlah 100 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh komitmen, komunikasi dan
mentoring berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Pernyataan ini
menunjukkan bahwa pengaruh Komunikasiberpengaruh positifterhadap peningkatan kinerja
karyawan. Komitmenberpengaruh positif terhadap Peningkatan kinerja karyawan dan
Mentoring Berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan}
		}