@thesis{thesis,
		author={NUZULUL ISLAH  LARASATI},
		title ={PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
KOPERASI SAE PUJON},
		year={2016},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/598/},
		abstract={ABSTRAKSI
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA
KOPERASI SAE PUJON
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi kerja dan disiplin berpengaruh
secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi SAE Pujon, untuk
mengetahui motivasi kerja dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap
kinerja karyawan pada Koperasi SAE Pujon.Populasi yang digunakan adalah
seluruh karyawan bagian pabrik pada Koperasi SAE Pujon yaitu berjumlah 43
orang.Sampel penelitian yang digunakan adalah sebanyak 43 orang yang
merupakan karyawan bagian pabrik pada Koperasi SAE Pujon.Analisis
menggunakan program SPSS.
Dari hasil analisis, disimpulkan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan. Semakin tinggi motivasi kerja, maka kinerja karyawan
meningkat. (2) Disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin
tinggi disiplin, maka kinerja karyawan semakin meningkat(3) Dilihat dari
besarnya koefisien determinasi ( (R2) = 0,203) yaitu 20.3% menunjukkan
besarnya proporsi atau sumbangan variabel motivasi kerja dan disiplin secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 20.3%
sedangkan sisanya 79.7% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci: Motivasi ,Disiplin , KinerjaKaryawan
v}
		}