@thesis{thesis,
		author={Yuliawati  Eka},
		title ={“Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir, dan Budaya Kerja Terhadap
Kinerja PNS di Lingkungan Kerja Kementerian Pertanian”
Studi Pada Balai Penelitian Tanaman Pemanis dan Serat Jawa Timur},
		year={2017},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/627/},
		abstract={ABSTRAKSI
Manajemen dan sumber daya manusia merupakan satu kesatuan yang saling
terkait dan tidak dapat dipisahkan. SDM merupakan pilar utama penggerak
organisasi. Adanya gerakan pembentukan citra good governance corporate
merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan produktifitas kerja PNS sebagai
salah satu abdi masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengupas lebih
mendalam mengenai pentingnya kedudukan kompetensi, pola pengembangan
karir, serta pembangunan budaya kerja yang bermuatan positif dalam suatu
organisasi pemerintah demi menunjang peningkatan kinerja SDM itu sendiri.
Penelitian dilakukan di Balai Penelitian Tanaman Pemanis dan Serat Jawa Timur.
Menggunakan metode penelitian korelasional dan pengumpulan data melalui
angket. Perhitungan hasil penelitian menggunakan metode regresi linier berganda.
Hasil penelitian membuktikan kebenaran hipotesis bahwa terdapat pengaruh
signifikan secara parsial antara variabel kompetensi, pengembangan karir, dan
budaya kerja terhadap kinerja PNS. Serta terdapat pengaruh signifikan secara
simultan antara variabel kompetensi, pengembangan karir, serta budaya kerja
terhadap kinerja PNS dengan hasil F-hitung = 41,869?F-Tabel = 2,95 pada PNS
di Balai Penelitian Tanaman Pemanis dan Serat Jawa Timur.}
		}