@thesis{thesis,
		author={KHOIRI  MASDUHAN},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN DI KEPANJEN},
		year={2017},
		url={http://repository.stie-mce.ac.id/687/},
		abstract={2
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH
MENENGAH KEJURUAN DI KEPANJEN
Oleh :
Masduhan Khoiri
STIE Malangkucecwara Malang
dukan.muhammad@yahoo.co.id
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, motivasi, disiplin
kerja, dan lingkungan kerja memilki pengaruh secara simultan atau bersama sama,
dan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru SMK di Kepanjen. Penentuan
sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik populasi sampling
yang
menggunakan semua jumlah populasi sebagai sampel penelitian, sampel yang diambil
sebanyak 50 orang guru di SMK NU SUNAN GIRI dan SMK MANDIRI
KEPANJEN. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan metode
pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi
berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja guru SMK, 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja guru SMK, 3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja guru SMK, 4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja guru SMK. Dimana variabel yang paling dominan adalah variabel
Disiplin Kerja dengan nilai Unstandardized Coefficients Beta sebesar 3,13 Variabel
kompensasi, motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja mampu menjelaskan
variabel kinerja guru sebesar 70,8% (R Square) dan sisanya 29,2% dijelaskan oleh
variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru.
ii
?PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN DI KEPANJEN?
Author: Masduhan Khoiri NPK: K.2013.5.32553}
		}