A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={ and Tri },
title ={PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PRUDENTIAL LIFE
ASSURANCE JOMBANG},
year={2017},
url={http://repository.stiedewantara.ac.id/167/},
abstract={Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Self efficacy terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh Self efficacy terhadap motivasi kerja karyawan, mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan Untuk mengetahui Self efficacy dalam memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variabel-variabel yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket, Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pemasaran PT Prudential Life Assurance Jombang sebanyak 34 karyawan, dengan teknik sampling jenuh, dan analisa data dengan menggunakan metode statistik analisis jalur dan pengujian hipotesis sobel. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Self efficacy mampu meningkatkan kinerja karyawan, Self efficacy mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan, motivasi kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan, dan Motivasi kerja tidak memediasi pengaruh Self efficacy dalam meningkatkan kinerja karyawan
Kata Kunci: Self efficacy, motivasi kerja dan kinerja}
}