
<div style="border:1px solid #990000;padding-left:20px;margin:0 0 10px 0;">

<h4>A PHP Error was encountered</h4>

<p>Severity: Notice</p>
<p>Message:  Undefined offset: 1</p>
<p>Filename: controllers/Document.php</p>
<p>Line Number: 69</p>


	<p>Backtrace:</p>
	
		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php<br />
			Line: 69<br />
			Function: _error_handler			</p>

		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/index.php<br />
			Line: 296<br />
			Function: require_once			</p>

		
</div>@thesis{thesis,
		author={  and Ghoustul  Athi'},
		title ={PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA RUMAH SAKIT 
AIRLANGGA JOMBANG},
		year={2021},
		url={http://repository.stiedewantara.ac.id/1801/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui, menjelaskan, menganalisis pengaruh Pendidikan melalui Kompetensi terhadap Kinerja dan mengetahui, menjelaskan, menganalisis pengaruh Pengalaman melalui Kompetensi terhadap Kinerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory research). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian umum pada Rs. Airlangga dengan sampel sebanyak 35 orang. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM dengan menggunakan software WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pendidikan  yang rendah maka  kompetensi karyawan  RS. Airlangga Jombang rendah, Pengalaman kerja rendah maka kompetensi karyawan  RS. Airlangga Jombang rendah, Pendidikan  yang rendah maka kinerja karyawan  RS. Airlangga rendah, Pengalaman kerja rendah maka kinerja karyawan  RS. Airlangga rendah, Kompetensi karyawan rendah maka kinerja karyawan  RS. Airlangga rendah, Kompetensi karyawan rendah memediasi pendidikan yang rendah maka kinerja karyawan  RS. Airlangga rendah dan Kompetensi karyawan rendah memediasi pengalaman kerja rendah maka kinerja karyawan  RS. Airlangga rendah.

Kata Kunci : Pendidikan, pengalaman kerja, Kompetensi dan Kinerja}
		}