A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={ and Mohammad Amin },
title ={KOMITMEN KARYAWAN DI YAYASAN ROMBONG SEDEKAH JOMBANG},
year={2021},
url={http://repository.stiedewantara.ac.id/1978/},
abstract={Komitmen karyawan adalah upaya yang dilakukan individu atau aktivitas karyawan di organisasi yang berperilaku berdasarkan pencapaian diri sendiri dengan pencapaian organisasi yang membentuk kesatuan dan saling berhubungan terhadap aturan, norma, nilai-nilai keterpihakan karyawan mementingkan organisasi sehingga adanya alasan tetap bertahan di Yayasan Rombong Sedekah.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui alasan karyawan komitmen bekerja di Yayasan Rombong Sedekah. Rancangan penelitian ini yaitu fenomenologi yang bertujuan untuk menemukan makna dari hal-hal mendasar dan esensial dari fenomena, realitas, berdasarkan pengalaman informan. Informan dalam penelitian ini adalah karyawan yang sudah bekerja di Yayasan Rombong Sedekah lebih dari dua tahun, karyawan tetap, berjumlah tiga orang di bagian divisi hijau, divisi putih dan divisi administrasi. Metode penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan sumber data wawancara informan purposive sampling, teknik pengumpulan data wawancara informan bebas terpimpin, teknik analisis data triangulasi
Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan bahwa karyawan cenderung terhadap aspek komitmen normatif dan komitmen berkelanjutan dengan alasan diantaranya aspek komitmen normatif berupa segi materi dan non materi, aspek komitmen berkelanjutan berupa kerugian bila meninggalkan organisasi dan karyawan membutuhkan organisasi.
Kata Kunci: Komitmen, Aspek komitmen Afektif, Aspek Komitmen Normatif, Aspek Komitmen Keberlanjutan}
}