A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={ and Oktavianus Setyo },
title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT AJINOMOTO MOJOKERTO FACTORY)},
year={2021},
url={http://repository.stiedewantara.ac.id/2006/},
abstract={PT Ajinomoto merupakam bagian dari perusahaan global yang berfokus
kepada bahan pokok makanan. PT Ajinomoto hadir di Indonesia sejak tahun 1969
yang didirikan oleh Dr. Kikunae Ikeda yaitu ilmuan dari jepang yang menemukan
rasa Umami. Penelitian ini dilakukan guna untuk mengetahui bagaimana pengaruh
budaya organisasi , gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan di
PT Ajinomoto Mojokerto Factory.
Tujian dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkan sebuah data
informasi untuk mengetahui seberapa baiknya budaya organisasi dan gaya
kepemimpinan partisipatif yang mempengaruhi kinerja karyawan bagian IC
(Inventory Control) PT Ajinomoto Mojokerto Factory. dalam hal ini peneliti
menggunakan program SPSS versi 21 untuk mengolah data informasi yang telah
diperoleh peneliti.
Dengan populasi yang diambil oleh peneliti adalah di PT Ajinomoto
Mojokerto Factory adalah bagian IC (Inventory Control) yang berjumlah 48
responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah teknik
analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini ialah menunjukkan
bahwa gaya kepemimpinan organisasi berpengaruh negatif terhadap kinerja
karyawan, hal ini ditunjukkan dengan nilai T hitung sebesar -2,298 dan nilai
signifikansinya sebesar 0,026. Gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh positf
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan nilai T
hitung sebesar 13,998 dan nilai signifikansinya sebesar 0,000.
Kata kunci: budaya organisasi, gaya kepemimpinan partisipatif dan
kinerja karyawan.}
}