A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={ and Ayu Rizki Pradita },
title ={SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR) PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN},
year={2021},
url={http://repository.stiedewantara.ac.id/2613/},
abstract={Riset mengenai pengaruh (Stress Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan) sudah banyak dilakukan. Namun demikian, masih terbatas jumlah artikel yang membahas topik tersebut dalam bentuk systematic literature review (slr) atau studi kepustakaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sebaran jurnal yang membahas tentang stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi stress kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini dengan jenis Systematic Literature Review (SLR). Menurut Kitchenham et al., (2009) Systematic Literature Review (SLR) didefinisikan sebagai proses mengidentifikasi, menilai dan menafsirkan semua bukti penelitian yang tersedia dengan tujuan untuk menyediakan jawaban untuk pertanyaan penelitian secara spesifik. Dari 10 artikel yang membahas tentang stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan setelah ditelaah bahwa:
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh negatif dan signifikan. 2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yaitu berpengaruh positif signifikan. 3) Faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja antara lain rekan kerja, sikap atasan dan gaji. Sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja antara lain: Faktor intrinsic dan Faktor ekstrinsik. 4) Penelitian tentang pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan mayoritas menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat uji SPSS
Kata Kunci: SLR, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan}
}