A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={ and Bela Alifa },
title ={PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
MELALUI KEPUASAN KERJA
(STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN SUPIR CV. JALAK KABUH – JOMBANG)},
year={2022},
url={http://repository.stiedewantara.ac.id/3613/},
abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap
semangat kerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap semangat kerja
karyawan , pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh
kompensasi terhadap semangat kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai
variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh supir CV. Jalak. Sampel penelitian ini
didapat dengan teknik pengambilan sampel jenuh dengan menggunakan
tanggapan responden dengan angket. Analisa data dengan menggunakan metode
analisis jalur (path analysis) dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian
menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan
artinya semakin besar kompensasi yang diterima karyawan semangat kerjanya
semakin meningkat, kepuasan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja
karyawan artinya semakin tinggi tingkat kepuasan karyawan semakin meningkat
pula semangat kerjanya, kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja artinya
semakin besar kompensasi yang diterima semakin tinggi pula tingkat kepuasan
karyawan, dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan
melalui kepuasan kerja artinya tidak terjadi mediasi.
Kata kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Semangat Kerja Karyawan}
}