@thesis{thesis,
		author={Berliana  Osha Rahmau Dina Cahya},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(STUDI PADA PT. AFAN LOGAM LESTARI JOMBANG)},
		year={2023},
		url={http://repository.stiedewantara.ac.id/3852/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi PT. Afan Logam Lestari. Penelitian ini menggunakan angket penelitian dengan skala pengukuran menggunakan skala Likert yang dianalisis menggunakan uji validitas, uji reabilitas dan menggunakan SPSS 20. Uji outer model dan inner model menggunakan WarpPLS 7.0. Pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 47 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kompensasi mampu memberikan dampak pada kinerja karyawan, bahwa tingkat kepuasan kompensasi mampu memberikan dampak pada motivasi kerja, motivasi kerja mampu memberikan dampak pada kinerja karyawan dan tingkat kepuasan kompensasi mampu memberikan dampak pada kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja.}
		}