@thesis{thesis,
		author={Huriyah  Saadatul},
		title ={PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA UD. DWI JATI BAGIAN PRODUKSI},
		year={2023},
		url={http://repository.stiedewantara.ac.id/3854/},
		abstract={Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat tanggapan karyawan UD. Dwi Jati Bagian Produksi mengenai kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory reasearch). Populasi dan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah bagian produksi UD. Dwi Jati sebanyak 32 karyawan. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM-PLS dengan menggunakan software warpPLS 7.0. Hal ini terlihat pada tanggapan negatif untuk variabel kepuasan kerja, tingkat disiplin kerja yang cukup serta kinerja karyawan yang cukup pula. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak dapat memediasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Dwi Jati Bagian Produksi.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan}
		}