@thesis{thesis,
		author={Wilujeng  Tri},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. BERDIKARI ARTHA JAYA (STUDI KASUS PADA BAGIAN OPERASIONAL)},
		year={2023},
		url={http://repository.stiedewantara.ac.id/3891/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan bagian operasonal PT. Berdikari Artha Jaya. Sampel yang digunakan sebanyak 62 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis jalur yaitu Partial Least Square (PLS). 
	Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model persamaan structural Structural equation Modelin (SEM)). Hasil penelitian ini mengemukakan bahwa Lingkungan kerja non fisik berpengaruh dalam peningkatan kinerja karyawan bagian operasional ,Lingkungan kerja non fisik berpengaruh dalam kepuasan kinerja yang dirasakan oleh karyawan bagian operasional PT. Berdikari Artha Jaya,Kepuasan kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan bagian operasional PT. Berdikari Artha Jaya,Lingkungan kerja non fisik dapat memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.

Kata kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan}
		}